Stellenbeschreibung:
Aufgaben und Zuständigkeiten:
Verschaffen Sie sich einen Überblick über den Sektor, indem Sie sich über die Entwicklungen im Bereich der Facility-Management-Dienstleistungen, der Gesetze und der Trends auf dem Laufenden halten. Kennen Sie die Vor- und Nachteile Ihrer Konkurrenten. Entscheiden Sie bei der Erstellung einer Verkaufsstrategie, welche Zielmärkte und potenziellen Kunden Sie ansprechen wollen. Formulieren Sie einen gründlichen Verkaufsplan in Übereinstimmung mit den Zielen des Unternehmens. Legen Sie Ihre wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) und Verkaufsziele klar fest. 
Ein Vertriebsteam zusammenstellen und leiten: 
Stellen Sie ein erstklassiges Vertriebsteam zusammen, entwickeln und inspirieren Sie es. Fördern Sie eine positive und kooperative Teamkultur. Fortlaufende Schulungen, um das Team in Bezug auf Branchenkenntnisse und Verkaufstechniken auf dem neuesten Stand zu halten. Das Ziel des Kundenbeziehungsmanagements ist es, solide Beziehungen zu wichtigen Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Pflegen Sie eine offene Kommunikation mit Ihren Kunden, um deren Bedürfnisse zu erfahren und eventuelle Probleme zu lösen. Erkennen Sie die Bedürfnisse Ihrer Kunden und machen Sie sachdienliche Vorschläge. 
Effektive Kommunikation: 
Stellen Sie das Wertversprechen Ihrer Facility-Management-Dienstleistungen klar heraus. Achten Sie darauf, dass Ihr Kommunikationsstil eine Vielzahl von Interessengruppen anspricht, darunter Führungskräfte und Facility Manager.
Verfolgung und Bewertung der Ergebnisse: 
Analysieren Sie regelmäßig die Verkaufsergebnisse im Vergleich zu den Zielen und nehmen Sie die notwendigen Strategieanpassungen vor. Geben Sie Ihren Teammitgliedern unterstützendes Feedback, damit sie sich ständig verbessern können. 
Networking und Teilnahme an Branchenveranstaltungen: 
Nehmen Sie an Konferenzen, Veranstaltungen und Netzwerktreffen in der Branche teil. Schaffen Sie sich eine persönliche Marke in der Branche, und nutzen Sie Beziehungen, um Kontakte zu knüpfen. 
Anpassungsfähigkeit und Innovation: 
Reagieren Sie flexibel auf sich ändernde Kundenwünsche und Marktbedingungen. Regen Sie das kreative Denken Ihrer Mitarbeiter an, um neue Ideen für Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln. 
Art der Beschäftigung 
Vollzeit 
Unternehmen Industrie 
Personalvermittlung/Personalberatung/Executive Search 
Abteilung/Funktionsbereich 
Vertrieb/Geschäftsentwicklung